Za bolji status tajnika, voditelja računovodstva, računovodstvenog referenta i administratora u osnovnim i srednjim školama te učeničkim domovima u Republici Hrvatskoj
Poštovane kolege i kolegice!
Podržite zahtjeve koje je pokrenula strukovna Udruga tajnika i računovođa u školstvu. Naš je posao iznimno važan za nesmetano funkcioniranje školskog sustava, stoga zaslužujemo bolje uvjete rada i veće priznanje za svoj rad.
Zašto je ova peticija važna?
- Nedovoljno definirane uloge: Nedostatak jasno definiranog djelokruga rada dovodi do preopterećenosti i nejasnoća u obavljanju poslova.
- Nedostatak kadra: Nedovoljan broj zaposlenih administratora i računovodstvenih referenata otežava kvalitetno obavljanje svih poslova u propisanim rokovima.
- Nedovoljno plaćanje i mogućnosti napredovanja: Neadekvatne plaće i ograničene mogućnosti profesionalnog razvoja demotiviraju i dovode do odlaska kvalitetnih kadrova iz sustava.
- Nedovoljna podrška za stručno usavršavanje: Ograničene mogućnosti za stručno usavršavanje otežavaju praćenje promjena u zakonodavstvu i usvajanje novih znanja i vještina.
Što tražimo?
- Donošenje novog Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnim i srednjim školama: Zakon bi trebao jasno definirati uloge i odgovornosti svih djelatnika u školstvu, uključujući i tajnike, voditelje računovodstva, računovodstvene referente i administratore.
- Donošenje novog Pravilnika o djelokrugu rada za tajnike, voditelje računovodstva, računovodstvene referente i administratore: Pravilnik bi trebao precizno odrediti poslove koje obavljaju navedeni, kao i njihove ovlasti i odgovornosti.
- Otvaranje novih radnih mjesta: Povećanjem broja zaposlenih na poslovima tajnika i voditelja računovodstva na punu satnicu (u školama gdje rade na nepunu normu) te administratora i računovodstvenog radnika (puno ili nepuno), smanjio bi se opseg poslova koji se trenutno obavljaju, a time bi se poboljšala i kvaliteta rada.
- Plaćanje prekovremenih sati: Svi prekovremeni sati koje obavljamo, trebali bi biti adekvatno plaćeni.
- Mogućnost napredovanja: Moguće napredovanje u mentora, savjetnika i izvrsnog savjetnika, kao i ravnatelji. Uvođenjem novih stručnih naziva i stupnjeva omogućilo bi se napredovanje i vrednovanje znanja i iskustva. Eventualno, potrebno je sagledati mogućnost da su tajnik i voditelj računovodstva osobe koje mogu biti i pomoćnici ravnatelja. U svakom slučaju, potrebno je omogućiti napredovanje.
- Dužnost obaveznog stručnog usavršavanja za sve zaposlene na navedenim radnim mjestima. Osiguranje sredstava za kupnju stručne literature, pohađanje edukacija i stručnih skupova omogućilo bi nam kontinuirano usavršavanje i praćenje promjena u struci.
- Plaćanje dodatnih projekata i rada kroz propisani dodatak kroz GKU.
Molim Vas, potpišite ovu peticiju i pomozite nam da poboljšamo uvjete rada za sve nas.
Važno je znati:
- Postojeći Pravilnik o djelokrugu rada potvrđuje postojeće probleme jer nema upisanih poslova koji su kroz vrijeme nastali.
- Postoji nebrojeni konkretni primjeri koji ilustriraju probleme s kojima se susrećemo u svom svakodnevnom radu, kroz nejednakost u količini posla koji obavljamo i raznovrsnosti obavljanja „od škole do škole”.
- Činjenica je da mnoge kolege imaju zabranu kupnje stručne literature i zabranu stručno se educirati.
- Podijelite peticiju na društvenim mrežama, u grupama i forumima, te pošaljite e-poštu svojim kolegama. Budite aktivni jer za Vaših izdvojenih nekoliko minuta možete puno toga napraviti. Pokažite da nas ima i postanimo vidljiv problem u sustavu.
Ovo je naša kampanja i trebamo TEBE! Zaposleni smo na istom radnom mjestu, ali imamo drugačiji opis poslova.
Peticiju s potpisima dostavljamo Vladi RH, Ministarstvu znanosti, obrazovanja i mladih te svim sindikatima u školstvu (Sindikat hrvatskih učitelja, Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske, Sindikat zaposlenih u hrvatskom školstvu – Preporod, Nezavisni sindikat znanosti i visokog obrazovanja).
Ela Kovačić, predsjednica UTIRUŠ-a
Napomena: Peticija se odnosi na Republiku Hrvatsku
Ela Kovačić (Udruga tajnika i računovođa u školstvu) Kontaktirajte autora peticije