Uvedimo „Dan za zdravlje žena” u Zakon o radu – 2 plaćena slobodna dana godišnje za preventivne preglede!
Zašto je ova peticija važna?
Srbija se nalazi u samom vrhu Evrope po stopi obolevanja i smrtnosti od karcinoma dojke i karcinoma grlića materice. Obe ove bolesti su u preko 90% slučajeva potpuno izlečive ukoliko se otkriju na vreme, redovnim preventivnim pregledima.
Ipak, radno aktivne žene u Srbiji najčešće odlažu preventivne ginekološke i ultrazvučne/mamografske preglede jer se radno vreme zdravstvenih ustanova poklapa sa njihovim radnim vremenom, a za odlazak kod lekara prinuđene su da troše dragocene dane redovnog godišnjeg odmora ili da uzimaju neplaćeno odsustvo.
Šta zahtevamo?
Zahtevamo od Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Vlade Republike Srbije da u predstojećim izmenama i dopunama Zakona o radu, u članu 77. stav 3., uvedu novu tačku 3) — „Dan za zdravlje žena”:
-
2 (dva) radna dana plaćenog odsustva u toku svake kalendarske godine (dva puta godišnje po jedan radni dan) za svaku zaposlenu ženu, namenjena isključivo obavljanju preventivnih i dijagnostičkih lekarskih pregleda u cilju ranog otkrivanja karcinoma grlića materice, karcinoma dojke i drugih oboljenja specifičnih za zdravlje žena.
-
Da se ovo pravo ostvaruje uz 100% naknade zarade i nezavisno od postojećeg zakonskog limita od 5 dana plaćenog odsustva iz člana 77. stav 1. Zakona o radu (po istom principu kao i dobrovoljno davanje krvi).
-
Da se pravo ostvaruje uz dostavljanje obične potvrde o obavljenom pregledu, uz potpunu zaštitu privatnosti i bez obaveze otkrivanja medicinske dijagnoze poslodavcu.
POZIV ZA POSLODAVCE U SRBIJI:
Ne čekajte izmenu zakona – uvedite „Dan za zdravlje žena” odmah! Član 8. i član 77. stav 2. važećeg Zakona o radu već danas omogućavaju svakoj kompaniji u Srbiji da jednostavnom dopunom svog Pravilnika o radu svojim zaposlenim ženama obezbedi ova 2 plaćena slobodna dana godišnje!
Pozivamo sve društveno odgovorne kompanije, preduzetnike i institucije u Srbiji da se priključe inicijativi i odmah usvoje ovu izmenu u svojim internim aktima. Svim poslodavcima obezbedili smo besplatan, pravno pripremljen model Odluke o dopuni Pravilnika o radu koji mogu preuzeti i primeniti odmah.
Potpišite peticiju, podelite je sa kolegama i poslodavcima, i sačuvajmo živote kroz prevenciju!